La Mesa Colombiana está integrada por un equipo de abogados españoles e iberoamericanos, con profundos conocimientos del derecho en Colombia, que ofrece desde España asesoramiento jurídico a empresas españolas y europeas con intereses en el ámbito Colombiano.

Nuestra  experiencia permite a LIZARAZU & LIZARAZU ABOGADOS ofrecer un servicio integrado que satisface las necesidades de calidad, atención, celeridad y máxima eficiencia en nuestro asesoramiento.

NUESTROS SERVICIOS

Contratación Laboral

- Consultoría en relación con la formalización y diseño de contratos de trabajo: modalidades y cláusulas contractuales más adecuadas a las necesidades, funcionamiento y estructura de cada empresa.

Soporte oportuno en los diferentes conceptos en que se desarrolla la relación laboral:

 •         Condiciones de trabajo.

•         Estructura salarial y retribuciones: sistemas de retribución variable. Retribución flexible y planes de compensación a la carta. Políticas de compensación y beneficios. Manuales y políticas de desempeño. Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

•         Jornada, vacaciones, etc.

•         Régimen disciplinario.

•         Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante la Jurisdicción Social.

  -  Auditoria Laboral: procedimientos de revisión de la empresa en relación con el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales.

Altos Cargos y Directivos

- Contratos laborales de alta dirección: diseño y elaboración contemplando toda la variedad de pactos y aspectos posibles, construyendo una solución a la medida de las necesidades de la empresa.

 Seguridad Social

- Regímenes de Seguridad Social: asesoramiento sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa.

 - Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo como consecuencia de incumplimientos cometidos por la empresa en materia de Seguridad Social.

 -  Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial.

Prevención de Riesgos

- Recursos ante las actas de infracción interpuestas por la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa específica y/o derivadas de accidentes de trabajo.

- Auditorias para determinar el grado de cumplimiento documental de las obligaciones preventivas, incluyendo el análisis del alcance y contenido de los mismos para comprobar si son acordes con las exigencias normativas.

- Constitución, organización y determinación de suficiencia de medios materiales y humanos de los servicios de prevención propios o mancomunados de las empresas obligadas a organizar la actividad preventiva mediante un servicio de prevención.

Negociación Colectiva

- Negociación de convenios colectivos.

- Negociación de Pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo.

- Relaciones con los representantes de los trabajadores, tanto en la vida ordinaria de la empresa como en circunstancias de conflictividad laboral.

- Elecciones sindicales: con asesoramiento sobre el procedimiento legal e incidencias del mismo.

- Relaciones con los sindicatos, pieza clave en el desarrollo de las relaciones laborales en el seno de la empresa.

Outsourcing

- Diseños, estrategias e implantación laboral de proyectos de externalización, contratas y subcontratas.

- Régimen de responsabilidad solidaria: recomendaciones jurídico laborales al objeto de delimitar responsabilidades por parte de la empresa principal en la subcontratación de obras o servicios.

- Procedimientos de cambio de titularidad empresarial: sucesión de empresas, con asesoramientos estratégico y legal sobre sus diversas modalidades. Fusiones y adquisiciones.

-  Contratos de arrendamiento de servicios: asesoramiento sobre la adecuación laboral de los contratos de prestación de servicios, tanto con empresas como con particulares.

Procedimientos Laborales

- Procedimientos de despido: defensa y asistencia legal tanto en vía judicial como en la administrativa previa.

-  Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general, esto es, todas aquellas otras que resulten de conflictos planteados entra la empresa y sus trabajadores durante la vigencia de la relación laboral o como consecuencia de la misma.

SISTEMAS DE FLEXIBILIZACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO

El mundo laboral no escapa a la inmediatez y complejidad de los cambios socio-económicos. En este sentido, el significado de la palabra “flexibilización” se hace cada vez más necesario.

En LIZARAZU & LIZARAZU ABOGADOS entendemos que deben analizarse, definirse y seleccionarse aquellos mecanismos jurídicos, reformas y estrategias que sean capaces de quitar rigidez a la vigente legislación laboral y satisfacer de ese modo las necesidades de todas las partes implicadas, en cada caso concreto, dentro de los límites de la normatividad.

Nuestro objetivo es ayudarle a optimizar los recursos humanos de su empresa adaptándolos a las condiciones específicas de su organización y sector, mediante:

•         análisis y definición de las distintas modalidades de flexibilización laboral más adecuadas

•         optimización de la calidad y productividad de los recursos humanos

•         normalización en las relaciones laborales entre las distintas partes implicadas

Nuestra área de práctica laboral cuenta con el conocimiento y la experiencia necesaria para definir la estrategia más adecuada para adaptación las condiciones de trabajo a la realidad y a las necesidades de su empresa, optimizando la distribución de la fuerza de trabajo en el espacio y en el tiempo.